人才战略：企业的高度，取决于人的厚度

行业竞争越是激烈，我们越清醒：企业的天花板，从来不是产品、技术或资源，而是人才梯队的高度。一线需要能打硬仗的尖兵，中层需要能带队伍的将才，高层需要能观大势的谋臣。基于这一共识，南欣商学院将首届内训营定位为公司人才战略的“关键战役”——用三天高密度、高强度的集中赋能，为中层核心人员和新锐力量注入实战思维与管理心法。

课程纪实：三大模块，层层递进，干货满堂

第一天 · 铸魂明志

       上午，我们特邀残联协会会长王灿基老师开启第一课。他虽身有残疾，却以超乎常人的坚韧与乐观，践行“力量来自心灵”的信念，用自己的经历诠释了何谓迎难而上、不被缺陷定义。学员们深刻领悟到“不放弃”的分量，以及“我是一切的根源”的担当。下午，梁特助带来“人生定位与执行力”两节课程，引导大家找准自身坐标，做好人生规划，画好蓝图，并以坚决的执行力去负责、承认并承担一切后果。这一天，从精神底色到行动准则，为全体学员奠定了坚实的内功基础。

第二天 · 销冠论剑
       全天由公司最顶尖的销售实战派轮番登台——

• 集团销冠王坤，分享其在北越市场的深耕心得：用下雨天湿透的身影打动客户，无论成交与否风雨无阻坚持试胶，以绝对的自信感染客户——甚至让客户开车经过时看到他身穿工衣，主动掉头接他上车。

• 柬埔寨销冠唐雪松，讲述他如何以持之以恒的毅力定时定点陪同客户，让客户形成习惯性依赖，在良性竞争中从同行中脱颖而出，不放过任何一个机会。

 

• 中国区资深业务经理王峰，带来“客户三脚架”理论，教大家构建业务人际关系架构图，帮助业务人员快速找到突破点，逐层击破，达成业绩目标。

 

• 北越文员阿璃，长久以来怀着对公司的感恩之心，对工作认真负责，持续学习公司管理、工厂管理、海关税务等多领域知识，她的分享让所有人看到平凡岗位上的不凡精进。

• 董事长助理、报价部负责人陈磊，先分享了自己的人生规划，为初入职场的年轻人做了深刻的思想开导，同时也启发管理层如何带好新人；随后又系统讲解了报价知识与技巧，兼具战略高度与实操价值。

第三天 · 技术赋能与人生格局

上午，技术团队接力——付总讲解化学检测知识，帮助大家建立MRSL、RSL以及欧标、国标等国际化学标准体系的系统认知；温工、曾工、刘工分别分享各自领域的产品研发成果；武主管（品管主管）则聚焦应用层面的知识和实操建议。技术讲师们深入浅出，台下的学员们积极互动，提出了大量产品相关问题，现场学习氛围异常浓厚。

下午，董事长周总压轴登场，带来“经营人生”这一终极课题。他鼓励大家多读书、多学习、多提升自己，经营好自己的人生，找到真正的目标，实现属于自己的价值。这一课，为三天的培训画上了精神高度上的圆满句号。

多维收获：凝聚力、方向感、管理思维，全面升级

三天课程环环相扣，对每一位学员而言，收获远不止于笔记上的知识点——

• 对新同事，这是一次难得的方向校准。前辈们从零起步的真实轨迹，让新人清晰看到优秀的标准、成长的阶梯和努力的方向。

• 对中层管理者，这是一次思维的破壁。管理不是发号施令，而是赋能于人，课程中的案例帮助他们跳出执行者视角，重新审视自身角色。

• 对整个组织，这是一次凝聚力的淬火。跨部门、跨岗位的共同学习与碰撞，让大家真正走进彼此的战场，理解彼此的难处，看见彼此的价值，信任在坦诚交流中悄然生长。

温情一刻：生日烛光里的南欣温度

培训期间，恰逢陈志勇、罗健枭两位同事的生日。公司精心准备了惊喜——当烛光亮起、全场唱响生日歌的那一刻，严肃的课堂瞬间化为温暖的家庭聚会。这份不经意的关怀，正是南欣“以人为本”最真实的注脚。

圆满收官：举杯同庆，情谊长存

三天培训结束后，全体学员与讲师共赴晚宴。大家卸下职务，以同学之名推杯换盏、畅谈心得。笑声与掌声交织，经验与感悟碰撞——这顿饭，吃出了并肩作战的战友情谊。

第一届内训营虽已收官，但人才建设的真正征程才刚刚开始。南欣商学院，将成为我们永不毕业的“永久学校”，持续为每一位南欣人的成长赋能！